与一般商业仲裁不同，劳动仲裁是不收取费用的。这是国家为保障劳动者能便捷维护自身权益，减轻经济负担所做的规定。所以申请劳动仲裁时，无需担心仲裁机构会收取高额仲裁费。建议在决定是否进行劳动仲裁以及是否聘请律师时，建议您先拨打北京律师事务所免费咨询电话13811441184，向专业律师咨询，评估案件胜诉可能性及所需费用，再做决策。

　　可能产生的其他费用

　　律师费：虽然劳动仲裁本身免费，但很多人会选择聘请律师协助处理案件。律师费收取方式多样，有的按案件标的额一定比例收取，如案件涉及金额的比例收取费用;有的按小时计费，每小时几百元不等;还有的采取固定收费，一个案件收取几千元。律师费高低受案件复杂程度、律师知名度和经验等因素影响。简单的拖欠工资案件，律师费可能较低;涉及复杂的竞业禁止纠纷、工伤赔偿等，律师费可能较高。

　　证据收集费用：劳动仲裁中，证据至关重要。收集证据可能产生一些费用，如复印相关文件的复印费、去相关部门调取档案的调档费，若对某些证据进行公证，还需支付公证费。不同公证事项收费标准不同，一般在几百元到上千元不等。不过，这些费用通常不会太高。

　　交通差旅费：劳动仲裁过程中，您可能需多次往返公司、仲裁机构、律师事务所等地，这就产生了交通差旅费。所在城市公共交通发达，费用可能相对较少;若涉及跨城市处理案件，可能会有住宿费、长途交通费等支出。例如，去外地仲裁机构开庭，来回高铁票、住宿费可能花费上千元。

　　劳动仲裁费用的承担原则

　　劳动仲裁费用一般由申请人预先缴纳，最终由败诉方承担。若仲裁请求部分被支持，费用也会相应分担。比如，您申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资 5 万元及经济补偿 1 万元，若最终仲裁裁决公司支付拖欠工资 4 万元，经济补偿 0.8 万元，那么费用会按一定比例由您和公司分担。